人缘智慧
对属下所做的工作, 要显示出真诚的关怀, 以建立彼此间的情谊。无论何时何地, 都要用这种精神去对待他们。
6. 使部下充分地发挥各自的作用
你是一个领导者吗? 是总经理? 是主任? 或只是个小小的组长? 无论你的“官” 有多大, 都会遇到一个无可回避的问题: 如何对待部下?
在部下面前, 你是一个“提供便利的领导者”, 还是一个“控制者”?
反过来, 你的部下对于你是消极听令, 还是积极配合?
一个聪明的领导者, 总是设法使部下最充分地发挥各自的作用, 从而获得良好的工作效率。
那么, 怎样才能成为一个聪明的领导者呢? 有关专家曾对领导者的工作提出过忠告, 这些忠告将对你有所帮助。
(1) 对每一位部下都予以照顾。
关心每一个人, 对每个部下在完成自己工作时可能遇到的问题要做到心中有数, 并予以尽可能多的关照。注意不要总是让你的部下因为某些小麻烦而失望。由失望而产生的抱怨和牢骚会在你的工作人员中形成一股不满情绪的潜流, 使士气不振, 工作效率降低。
